Bij de werving van ons personeel gaan we zorgvuldig te werk: we vragen een bewijs van goed gedrag en letten op je BIG-registratie, deskundigheid, bekwaamheid,  diploma's, enthousiasme, taalgebruik in woord en geschrift, zelfstandigheid, verantwoordelijkheid, teamgeest en bovenal op je passie voor het vak en aandacht voor de oudere cliënt. 

 

Met een team van ongeveer 48 personeelsleden en meer dan 35 vrijwilligers, bieden we 7 dagen per week, 24 uur per dag zorg en verzorging en welzijn in ons huis en bij onze thuiszorg cliënten. Dat vraagt een flexibele instelling van ons personeel, het management en de organisatie. Met een mix van jong en oud, uit Linne en van buiten Linne geven we invulling aan "waardig oud worden in je eigen omgeving".  

​

Ons trotse team bestaat uit:

• Management (2 fte), Suzan is tevens Verpleegkundige

• Verpleegkundig Teamcoach (1 fte),  

• Meewerkend Teamcoach (0,8 fte),

• Kwaliteitsverpleegkundige (0,8 fte),

• Verpleegkundigen (- fte),

• Verzorgende (- fte),

• Verzorgenden niveau 3 IG (5 fte + 3 flexibele fte),

• Verzorgende basis (1,8 fte),

• Helpende+ (0,8 fte)

• Helpende (5,1 fte + 1 flexibele fte),

• Activiteiten Begeleidster (1,1 fte),

• Woonbegeleiders (0,6fte + 3 flexibele fte),

• Zorghulpen/assistenten (4,6 fte + 3 flexibele fte),

• Schoonmaaksters(1 fte),

• Tuinman (1 flexibele inzet).

• Als leerbedrijf hebben een mix van BOL-ers, BBL-ers van niveau 1 t/m 4 in opleiding.

• Onze kersen op de taart vormen de meer dan 35 vrijwilligers, zij hebben geen zorgtaken en tellen niet mee in de formatie, maar zijn. o zo belangrijk!

• (Cijfers 1 juni 2026).

​

Samen met vrijwilligers uit Linne, zetten we er samen de schouders onder en maken we van De Maartenshof een mooi zorghuis  waar we met z'n allen tros op zijn.

​

Stagiaires zijn eveneens welkom, als erkend leerbedrijf bieden we een studie leerplaats en coachen je tot een deskundig zorgprofessional.